Waarom coaching voor werknemers

Meer (werk)plezier, rust en (zelf)vertrouwen en eventueel verzuim voorkomen

Soms lopen medewerkers tegen problemen aan (persoonlijk of werk gerelateerd) en kunnen ze wel wat ondersteuning gebruiken.
Denk ook aan iemand die er een tijd tussenuit is geweest. (Om wat voor reden dan ook)
(Nieuwe) medewerkers die hun weg nog moeten vinden of onzeker zijn over bepaalde dingen.
Omgaan met werkdruk, stress, grenzen aangeven of beter leren communiceren met klanten of collega's.
Preventief is coaching heel zinvol om in balans te blijven, te groeien in je werk en je te ontwikkelen in het leven.
Het is binnen een bedrijf/praktijk zelf vaak een uitdaging om deze ondersteuning te bieden.
Mijn ervaring is dat op tijd hulp zoeken, uitval kan voorkomen.

- Coaching met paarden is bewezen effectief.
- Laagdrempelig en geen lange wachttijden.
- Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in de dierenartsenpraktijk.

Voor mogelijkheden of meer informatie stuur een mail naar info@mariekemorsink.nl